管理者应该以什么样的态度工作

作为管理者，工作态度至关重要。首先，管理者应该保持积极向上的态度，积极主动地面对工作中的各种挑战和困难。这种态度可以感染和激励团队成员，使团队更有凝聚力和战斗力。

其次，管理者应该保持负责任的态度。对于工作中的成败都要心怀责任，不推卸责任，而是主动承担责任。只有这样，团队才会对管理者更加信任和依赖。

此外，管理者还应该以身作则，率先垂范。只有管理者自己首先做到，团队成员才会更加认可和尊重管理者的管理方式和工作态度。

总之，管理者应该以积极向上、负责任、以身作则的态度工作。这样才能更好地激励团队，实现组织目标，提升团队凝聚力和执行力。